Ja esat salauzis kaulu vai pieredzējis ilgstošu slimību, vai jums ir pietiekami daudz naudas bankā, lai segtu savus izdevumus, kamēr neesat darbā? Ja atbildējāt nē, īstermiņa invaliditātes apdrošināšana varētu būt veids, kā pasargāt sevi un savus ienākumus.
Lai gan ir grūti iedomāties, ka būtu slims vai ievainots, saskaņā ar Sociālās drošības pārvaldes datiem aptuveni 25 procenti amerikāņu, kas vecāki par 20 gadiem, vismaz uz īsu laiku kļūs invalīdi. Rezerves plāna izmantošana, izmantojot īstermiņa invaliditātes segumu, ir veids, kā pasargāt sevi un savus tuviniekus.
Īstermiņa invaliditātes politika, visticamāk, maksās no 40 līdz 80 procentiem no jūsu ikmēneša ienākumiem, pamatojoties uz mūsu pārskatīto standarta politiku, vienlaikus atgūstoties no slimības vai traumas. Daudzas sievietes arī izmanto šo politiku, lai saņemtu daļu no saviem ienākumiem grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Dažas politikas var palīdzēt segt jūsu ienākumus pat sešas nedēļas, bet citas var segt līdz pat gadam.
Īslaicīga invaliditātes seguma noteikšana var būt sarežģīta, it īpaši, ja vēlaties īstenot individuālu politiku. Šī ir politika, kas nav atkarīga no darba devēja - jūs varat to ņemt līdzi neatkarīgi no darba vietas. Mēs esam novērtējuši īstermiņa invaliditātes politikas, īpašu uzmanību pievēršot tām, kas piedāvā individuālu pārklājumu un labākās iespējas, pamatojoties uz tādiem apsvērumiem kā pārklājuma iespējas un to, cik labi uzņēmums aizsargā cilvēkus dažādās profesijās.
Labākā īstermiņa invaliditātes apdrošināšana 2021. gadā
- Labākais kopumā: Aflac
- Labākā augsta limita politika: Pētersenas starptautiskie parakstītāji
- Vislabākais politikas papildinājumiem: Omaha savstarpējais
- Vislabāk pašnodarbinātajiem: Ziemeļrietumu savstarpējā
- Vislabākais ilgstoša pārklājuma periodam: Valsts saimniecības apdrošināšana
- Vislabāk kvalifikācijas iegūšanai: Vēsma
Labākais kopumā: Aflac
Aflac
Saņemt citātuKāpēc mēs to izvēlējāmies: Aflac savā vietnē uzskaitīja visplašākos politikas noteikumus un pielāgojumus, tostarp īsus izslēgšanas periodus un lielu maksimālo mēneša pabalstu.
Kas mums patīkAugsts pieejamo pabalstu mainīgums, ieskaitot maksimālo mēneša pabalstu 6000 USD
Vietne piedāvā pārredzamus pieejamo politikas noteikumu skaidrojumus
Lai iegūtu cenu piedāvājumu, jārunā ar aģentu
Izslēgšana ietver kosmētisko ķirurģiju, zobu traumas un garīgus vai emocionālus traucējumus
Individuālu īstermiņa invaliditātes politiku meklēšana var šķist sarežģīta, jo lielākā daļa uzņēmumu neuzskaita savus noteikumus un nosacījumus, nosakot viņu politiku; tā vietā viņi vēlas, lai jūs tieši sazinātos ar viņu aģentiem. Aflac uzreiz piesaistīja mūsu uzmanību viņu politikas pārredzamības un stingrāku, pielāgojamu pabalstu piedāvājumu dēļ, tāpēc viņi ieņēma mūsu labāko vietu.
Aflac piedāvā garantētas emisijas politikas, kas nozīmē, ka, lai nodrošinātu polisi, jums nevajadzēs piedalīties medicīniskajā parakstīšanā. Viņu plāni tiek garantēti atjaunojami līdz 75 gadu vecumam.
Aflac piedāvā plašu politiku klāstu, kas mainās pēc ikmēneša pabalsta, pabalsta perioda un atlaišanas perioda. Piemēram, viņi piedāvā ikmēneša pabalstu maksājumus, kas svārstās no 500 līdz 6000 ASV dolāriem, pamatojoties uz ienākumu prasībām; tas bija viens no augstākajiem maksimālajiem pabalstu maksājumiem, ko mēs pārskatījām. Viņi arī piedāvā pabalstu periodus, kas svārstās no trim līdz 24 mēnešiem ar daļēju invaliditātes pabalsta periodu trīs mēnešus.
Aflac arī reklamē 10 dažādus eliminācijas periodus (laiku, kas personai jāgaida, līdz sākas viņu pabalsti), sākot no nulles dienām traumu gadījumā un 7 dienām slimības gadījumā līdz 180 dienām traumu un slimību gadījumā. Viņi arī piedāvā atbrīvojumu no piemaksas par katru mēnesi, kad esat invalīds, tāpēc viņi maksā jums, nevis jūs maksājat viņiem šajā laikā.
Kā uzņēmumam Aflac ir A.M. Labākais finansiālā spēka kredītreitings A + (pārāks). Viņi piedāvā savus produktus visos 50 štatos, kā arī Kolumbijas apgabalā, lai gan pieejamie noteikumi var atšķirties atkarībā no atrašanās vietas.
Politikas izslēgšana ietver grūtniecību vai dzemdības pirmajos 10 mēnešos pēc tam, kad esat turējis savu polisi (pēc šiem 10 mēnešiem tās maksās noteiktās robežās), traumas, kas saistītas ar plānveida / kosmētiskām procedūrām, psihiskus vai emocionālus traucējumus vai traumas, kas saistītas ar zobārstniecības procedūrām.
Vēl viens trūkums ir tāds, ka, lai iegūtu cenu, jums būs jāizmanto viņu tiešsaistes cenu piedāvājuma rīks un jāpiedalās personiskajā informācijā. Viņi reklamē, ka dažas polises tiek piedāvātas par cenu, kas ir “mazāka par filmas biļeti”, taču šai summai nepievieno konkrētu dolāra skaitli.
Labākā augsta limita politika: Pētersenas starptautiskie parakstītāji
Pētersenas starptautiskie parakstītāji
Saņemt citātuKāpēc mēs to izvēlējāmies: uzņēmums apkalpo nišu tirgu ar cilvēkiem ar augstiem ienākumiem, kuru ienākumu aizsardzībai var būt nepieciešami līdz pat 50 000 USD mēnesī.
Kas mums patīkVar nodrošināt augstāku maksimālo limitu polises nekā lielākā daļa apdrošināšanas sabiedrību
Piedāvājiet papildu braucējus, lai aizsargātu lielākus ienākumus
Jāapspriež konkrēti noteikumi un izmaksas ar brokeri
Tikai klientiem ar augstākiem ienākumiem, kuri katru mēnesi gūtu labumu no USD 20 000 vai vairāk
Personas ar augstāku kompensāciju īstermiņa invaliditātes tirgū parasti netiek pietiekami apkalpotas.Tomēr, ja persona, kas veido sešus ciparus, pēkšņi zaudē ienākumus slimības vai traumas dēļ, iespējams, ka tā nevarēs kompensēt. Tieši tur ienāk Petersena starptautiskie parakstītāji (PIU). Uzņēmums piedāvā īstermiņa invaliditātes apdrošināšanu un izvēles braucējus, lai palīdzētu tiem, kuriem ir lielāki ienākumi.
Viņu invaliditātes apdrošināšanas plāni ir paredzēti konkrētām, labāk apmaksātām profesijām, tostarp brokeriem, zobārstiem, vadītājiem, golfa spēlētājiem, juristiem, ārstiem, pilotiem un pat profesionāliem sportistiem. Viņi nereklamē šī pārklājuma izmaksas, bet iesaka personai sazināties ar saviem brokeriem, lai iegūtu vairāk informācijas un personalizētas cenas.
Daži PIU nosacījumi ietver pabalstu periodus, kas svārstās līdz 65 gadu vecumam. Tie piedāvā arī atbrīvojumu no piemaksas, ja persona pēc 90 dienu perioda kļūst par pilnīgu invalīdu. Lai gan viņi nenorāda, cik lieli būs viņu maksimālie ikmēneša pabalsti, mēneša maksimumi no 20 000 līdz 50 000 USD mēnesī tika uzskaitīti to produktu darbības piemēros. Varat arī pievienot braucējiem, piemēram, daļējas invaliditātes vai dzīves dārdzības korekcijām, kas palīdz orientēties inflācijā.
Uzņēmumam ir A.M. Labākais A vērtējums (lielisks) par finansiālo izturību. Viņiem ir licence visās 50 štatos, Kolumbijas apgabalā un Kanādā, lai gan tie, iespējams, nepiedāvā visas politikas katrā štatā.
Vislabākais politikas papildinājumiem: Omaha savstarpējais
Omaha savstarpējais
Saņemt citātuKāpēc mēs to izvēlējāmies: Omaha īstermiņa invaliditātes segums ir pietiekams pamatvajadzībām, un spēja pievienot politikas braucējus kritiskām slimībām, slimnīcas ieslodzījumam vai pabalstu atgriešanai ir plus.
Kas mums patīkIzvēles priekšrocības paplašina jūsu pārklājumu
Garantēta atjaunojamās enerģijas politika līdz 67 gadu vecumam
Lai saņemtu personalizētu cenu, ir jāsazinās ar apdrošināšanas aģentu
Ievērojami izņēmumi ietver zaudējumus no garīgiem vai nervu traucējumiem
Omaha Mutual piedāvā tūlītēju, pārnēsājamu īstermiņa invaliditātes segumu atbilstošajiem abonentiem. Viņu segums palielinās līdz maksimālajam ikmēneša bāzes pabalstam 5000 ASV dolāru apmērā ar dažādu pabalstu periodu izvēli, ieskaitot trīs, sešus, 12 vai 24 mēnešus. Jo vairāk mēnešus izvēlēsieties, jo vairāk palielināsies piemaksa.
Jūs varat arī pievienot papildu priekšrocības, lai iegūtu papildu piemaksu. Piemēri ietver kritiskas slimības pabalstu (noteikts īpašiem medicīniskiem apstākļiem), slimnīcas ieslodzījumu un nejaušus medicīnisko izdevumu pabalstus.
Papildus dažādiem pārklājuma periodiem Mutual of Omaha piedāvā arī dažādus izslēgšanas periodus. Tie ietver 0 dienas nelaimes gadījumam / slimībai vai 7, 14, 30, 60 vai 90 dienas.
Piedāvājumu īstermiņa invaliditātes segumam varat iegūt Mutual of Omaha vietnē, kur jums tiks lūgts izvēlēties to, kas vislabāk raksturo jūsu nodarbošanos, un saņemt aprēķinu par cenu. Piemēram, “profesionāls” darbinieks, kurš strādā birojā, maksātu no 10 līdz 55 ASV dolāriem mēnesī par 10 gadu pabalsta periodu par segumu līdz 1000 ASV dolāriem mēnesī pēc 90 dienu izslēgšanas perioda.
Lai arī vispārēju priekšstatu par to, cik maksās īstermiņa invaliditātes politika, varat saņemt Omaha Mutual vietnē, jums jāsazinās ar aģentu (to var paveikt tiešsaistē), lai iegūtu konkrētu piedāvājumu, ņemot vērā jūsu nodarbošanos, vecumu un vēlamo pārklājumu. . Atjaunojamība tiek garantēta līdz 67 gadu vecumam, bet pēdējais laiks, kad varat pieteikties segumam, ir 61 gads.
Lielākā daļa abpusējo Omaha nosacījumu, uz kuriem neattiecas nosacījumi, ir standarta (paša nodarīts ievainojums, savainojums darba vietā un ievainojums, izdarot noziegumu). Tomēr tie nesedz zaudējumus, kas saistīti ar vielu ļaunprātīgu izmantošanu, vai zaudējumus, kas radušies “garīgu vai nervu traucējumu” dēļ.
Pārklājums tiek nodrošināts visos 50 štatos un Kolumbijas apgabalā. 2020. gada janvārī AM vislabāk novērtētais Omaha Mutual finanšu stiprības reitings A + (pārāks).
Vislabāk pašnodarbinātajiem: Ziemeļrietumu savstarpējā
Ziemeļrietumu savstarpējā
Saņemt citātuKāpēc mēs to izvēlējāmies: Northwestern Mutual ir izstrādājis īpašu politiku pašnodarbinātām personām ar dažādiem ienākumu līmeņiem, ieskaitot nepilna laika darbiniekus, vecākus, kas paliek mājās, un ārstiem.
Kas mums patīkPiedāvā politiku, kas raksturīga pašnodarbinātām personām, tostarp ārstiem un zobārstiem
Uzņēmumam ir augsts reitings attiecībā uz finansiālo spēku un prēmiju izmaksām
Lai iegūtu piedāvājumu un pārklājumu, jāiet caur aģentu
Nav tīmekļa vietnes informācijas, kas saistīta ar izslēgšanas periodiem un maksimālajiem ieguvumiem
Invaliditātes apdrošināšana var būt īpaši sarežģīta pašnodarbinātajiem, jo grūtāk ir noteikt konsekventu algas summu, kas nepieciešama izdevumu segšanai. Tāpēc ir svarīgi izvēlēties apdrošināšanas sabiedrību, kuras produkti ir pielāgoti pašnodarbināto vajadzībām. Mēs atklājām, ka Northwestern Mutual atbilst rēķinam, jo viņi piedāvā īstermiņa invaliditātes apdrošināšanu pašnodarbinātām personām un invaliditātes pieskaitāmo izdevumu apdrošināšanu, kas palīdz segt izdevumus, lai bizness darbotos. Tie nodrošina arī īpašas invaliditātes ārstiem un zobārstiem, no kuriem daudzi var būt pašnodarbinātie. Kā prēmiju Northwestern Mutual ir paplašinājis īstermiņa invaliditātes seguma iespējas, iekļaujot nepilna laika darbinieku un vecāku, kuri uzturas mājās, politiku.
Runājot par uzņēmuma reitingiem, Northwestern Mutual ir nopelnījis A.M. Labākais A ++ vērtējums (pārāks). Viņi arī ierindojas pirmajā vietā invaliditātes apdrošināšanā, kas abonentiem katrā vietnē maksā visaugstāko prēmiju likmi. Viņu padomnieki darbojas visās 50 valstīs, lai gan politikas pieejamība katrā valstī var atšķirties.
Jums piemērota plāna atrašana var radīt izaicinājumu, jo specifika ir jāapspriež ar Ziemeļrietumu savstarpējo finanšu konsultantu. Viņi plāno tikšanos ar jums, lai pārrunātu pieejamās iespējas, ņemot vērā jūsu nodarbošanos un invaliditātes politikas mērķus. Pēc tam Northwestern Mutual pielāgo politiku, pamatojoties uz jūsu finansiālajām vajadzībām. Katrai personai politika tiek individualizēta, padarot atlases procesu nedaudz izaicinošu. Lai gan viņu vietnē ir daudz izglītības par to, kāpēc jums var būt nepieciešama īstermiņa invaliditātes politika, nav daudz specifiku par izmaksām, atlaišanas periodiem un maksimālajiem ieguvumiem.
Vislabākais ilgstoša pārklājuma periodam: Valsts saimniecības apdrošināšana
Valsts saimniecība
Saņemt citātuKāpēc mēs to izvēlējāmies: piedāvājot līdz trīs gadu pabalstu periodam, Valsts lauksaimniecības apdrošināšana piedāvā dažus no garākajiem apdrošināšanas periodiem, kurus mēs pārskatījām.
Kas mums patīkPabalstu periodi ietver vienu līdz trīs gadus
Piedāvā viegli aizpildāmu pieteikumu un tiešsaistes pretenziju iesniegšanu
Nepiedāvā produktus invalīdiem Masačūsetsā, Rodas salā vai Ņūdžersijā
Nesniedz priekšrocības nekomplicētai grūtniecībai vai dzemdībām
Valsts saimniecība piedāvāja dažus no garākajiem pabalstu periodiem, kādus mēs redzējām pieejamus īstermiņa invaliditātes apdrošināšanai, jo daudzi uzņēmumi piedāvā tikai līdz vienam gadam. Kaut arī maksimālais mēneša pabalsts ir atkarīgs no politikas, summas var būt no 300 līdz 3000 ASV dolāriem, atkarībā no jūsu ienākumiem un nodarbošanās. Viņu reklamētie izslēgšanas periodi ietver 30, 60 vai 90 dienas, un tie ir balstīti uz politiku, taču atjaunošanas periodi viņu vietnē netiek uzskaitīti.
Valsts saimniecības izslēgšanas sarakstā ir vairāki izplatīti izslēgšanas gadījumi (piemēram, paškaitējuma vai iesaistīšanās nelegālās darbībās). Tomēr viņi arī uzskaita vairākus ievērojamus izslēgšanas gadījumus, ieskaitot normālu grūtniecību un dzemdības, kā arī tad, kad kosmētiskās ķirurģijas rezultātā rodas slimība vai ievainojums.
Finansiālās stabilitātes ziņā Valsts saimniecībai ir A.M. Labākais A ++ vērtējums (pārāks). Viņi piedāvā īstermiņa invaliditātes apdrošināšanu visos štatos, izņemot trīs: Masačūsetsā, Ņūdžersijā un Rodas salā.
Lai gan tiešsaistē var iegūt cenu piedāvājumus parastajiem valsts lauksaimniecības produktiem (piemēram, automašīnu apdrošināšanu), jums būs tieši jāsazinās ar valsts saimniecību, lai saņemtu īstermiņa invaliditātes piedāvājumu, un jāaizpilda īsa pieteikums. Kad esat nodrošinājis politiku, jums ir iespēja iesniegt pretenzijas internetā, pa tālruni vai tieši ar aģentu.
Vislabāk kvalifikācijas iegūšanai: Vēsma
Vēsma
Saņemt citātuKāpēc mēs to izvēlējāmies: Breeze tiešsaistes cenu piedāvājuma rīks un spēja pielāgot politiku mazāk nekā 15 minūtēs padara īstermiņa invaliditātes politikas izvēli brīnišķīgu.
Kas mums patīkTiešsaistes cenu piedāvājuma process aizņem mazāk nekā 15 minūtes
Lielākā daļa cilvēku var reģistrēties, neveicot medicīnisko eksāmenu
Nepiedāvā maternitātes segumu vai apdrošināšanu personām ar augstākiem ienākumiem
Nepieciešams medicīniskais eksāmens, lai iegūtu augstāk apmaksātus maksimālos pabalstus, pamatojoties uz vecumu
Atbilstoši savam nosaukumam, Breeze cenšas pēc iespējas vieglāk reģistrēties īstermiņa invaliditātes apdrošināšanai. Viņi sola, ka mazāk nekā 15 minūšu laikā jūs varat reģistrēties invaliditātes apdrošināšanai par pieņemamu cenu. Process norisinās trīs posmos: jūs vispirms uzskaitāt savu nodarbošanos un vecumu, izvēlaties vēlamo pārklājumu un piesakāties un izvēlaties cenu, kas jums ir visjēdzīgākā.
Par 40 gadus vecu sievieti profesionālā jomā, kura nesmēķē, Breeze citēja politikas segumu, kurā noteikts ikmēneša pabalsts 1000 ASV dolāru apmērā par 25 USD mēnesī. Pieņemsim, ka ievadījāt cenu informāciju un jums nepatīk viņu sākotnējie ieteikumi. Tādā gadījumā jūs varat pielāgot izmaiņas, tostarp pielāgot pabalsta periodu līdz 67 gadu vecumam vai mainīt gaidīšanas periodu no 30 līdz 365 dienām.
Breeze piedāvā arī iespēju izvēlēties dažādus braucējus, tostarp garantētu apdrošināmību vai braucēju ar invaliditātes pabalstu. Ja esat pašnodarbināts vai esat uzņēmuma īpašnieks, viņiem ir arī šīm jomām raksturīga politika.
Breeze nepiedāvā savus produktus Ņujorkā; tā vietā viņi tos piedāvā caur savu mātes uzņēmumu Assurance. A.M. Vislabāk to finansiālo stabilitāti vērtē kā Ass- A (izcilu). Viņu izslēgšanas sarakstā ir iekļauta arī grūtniecība, un ierobežojumi ietver jebkuru jau esošu veselības stāvokli vismaz divus gadus pirms politikas izdošanas datuma.
Salīdziniet pakalpojumu sniedzējus
Apdrošinātāji
Bieži uzdotie jautājumi
Kas ir īstermiņa invaliditātes apdrošināšana?
Īstermiņa invaliditātes apdrošināšana ir apdrošināšanas polises veids, kas var nodrošināt daļu no jūsu ienākumiem, ja uz laiku atrodaties nespējīgs strādāt. Īstermiņa invaliditātes politikas maksāšanas ilgums var atšķirties atkarībā no uzņēmuma, taču tas var svārstīties no trim līdz sešiem mēnešiem.
Jūs varat pretendēt uz īstermiņa invaliditātes apdrošināšanu, ja atklājat, ka nevarat strādāt traumas vai slimības dēļ, kas notika, kamēr nebijāt darbā.
Tikai septiņas valstis pieprasa, lai darba devēji saviem darbiniekiem piedāvā īstermiņa invaliditātes politiku: Kalifornijā, Havaju salās, Ņūdžersijā, Ņujorkā un Rodas salā, kā arī Masačūsetsā un Konektikutā, sākot ar 2021. gada janvāri. Tomēr daudzi darba devēji piedāvā šīs politikas saviem darbiniekiem neatkarīgi no tā, vai .
Īstermiņa invaliditātes politika maksās daļu no jūsu ienākumiem, kurus esat zaudējis, nespējot strādāt. Tās ir pazīstamas kā pabalstu likmes. Polises pabalstu likme var atšķirties no 40 līdz 80 procentiem no jūsu ienākumiem pirms invaliditātes. Dažās politikās pabalstu likmes var mainīties pa nedēļām. Pirmajās divās līdz četrās nedēļās, kad esat īslaicīgas invaliditātes gadījumā, jūs varat saņemt lielāku likmi (piemēram, 80 procentus), pēc tam atlikušajā pabalsta periodā samaziniet līdz 50 procentiem.
Ko izslēdz īstermiņa invaliditātes apdrošināšana?
Rūpīgi izlasiet savu īstermiņa invaliditātes politiku. Polisē parasti būs uzskaitīti daži noteikumi un nosacījumi, par kuriem apdrošināšanas sabiedrība nemaksās. Īslaicīgas invaliditātes izslēgšanas piemēri:
- Nespēja strādāt kara dēļ
- Nespēja strādāt profesionālās licences zaudēšanas dēļ
- Traumas, kas saistītas ar aktīvu dalību nekārtībās vai protestos
- Pašu nodarīti ievainojumi
- Laika periods, kad jūs esat cietumā vai cietumā par nozieguma izdarīšanu
Katrai politikai var būt savi noteikumi. Ja jums ir jautājums par to, vai jums ir tiesības uz invaliditātes pabalstiem, sazinieties ar savu apdrošināšanas sabiedrību.
Vai jums vajadzētu saņemt īslaicīgu invaliditāti?
Lēmums par īstermiņa invaliditātes apdrošināšanas iegādi ir individuāls. Daži apsvērumi jāiekļauj:
- Vai es varu atļauties divus līdz trīs mēnešus būt bez ienākumiem, ja esmu slims vai ievainots?
- Kāda ir paredzamā ikmēneša prēmija man par īstermiņa invaliditātes apdrošināšanu?
- Vai es varu atļauties ikmēneša prēmiju par īstermiņa invaliditātes apdrošināšanu?
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja (BLS) datiem 2018. gadā aptuveni 42 procentiem Amerikas Savienoto Valstu privātā sektora darbinieku un 26 procentiem štatu un pašvaldību darbinieku bija pieeja īslaicīgas invaliditātes politikai. BLS ziņo, ka politikā piedalās lielākā daļa cilvēku, kuriem ir pieejama īstermiņa invaliditātes apdrošināšana.
Lēmums ir jūsu ziņā - ja jūsu uzņēmums piedāvā pārklājumu bez ikmēneša prēmijas, visticamāk, ir vērts to nodrošināt. Ir svarīgi atzīmēt, ka īstermiņa invaliditātes maksājums nenozīmē, ka jūsu uzņēmums aizturēs jūsu darbu. Ja jums ir jāmaksā ikmēneša prēmija, kā alternatīvu iespēju apsveriet prēmijas maksāšanas ilgtermiņa izmaksas salīdzinājumā ar iespēju ietaupīt trīs līdz sešu mēnešu ienākumus.
Cik maksā īstermiņa invaliditātes apdrošināšana?
Īstermiņa invaliditātes izmaksas var atšķirties, pamatojoties uz vairākiem faktoriem. Tie ietver:
- Vecums
- Veselības stāvoklis
- Ienākumi
- Maksās ilguma politika
- Ja jūsu darba devējs palīdz apmaksāt polisi
Ja jūsu darba devējs nepalīdz samaksāt par prēmiju, jūs varat sagaidīt, ka jūs katru gadu maksāsiet procentus no algas pirms nodokļu nomaksas. Piemēram, ja jūs nopelnījāt 50 000 ASV dolāru gadā, maksājot 1 procentu no algas pirms nodokļu nomaksas, tas būtu aptuveni 500 ASV dolāri gadā vai apmēram 42 ASV dolāri mēnesī. Jūs varat sagaidīt, ka šī piemaksa būs lielāka, ja esat vecāks vai jums ir vairāk veselības traucējumu (piemēram, diabēts vai jūs smēķējat), jo tas palielinātu varbūtību, ka jums var būt nepieciešams īslaicīgs invaliditātes segums.
Dažreiz jūsu darba devējs var pilnībā segt īstermiņa invaliditātes segšanas izmaksas vai piedāvāt jums par ievērojami zemāku mēneša cenu.
Kāda ir atšķirība starp īstermiņa invaliditāti un FMLA?
Ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu likums (FMLA) ir federāls likums, kas nodrošina finansiālu aizsardzību darbiniekiem, kuriem medicīnisku iemeslu dēļ vai ar ģimeni saistītu iemeslu dēļ, iespējams, būs īslaicīgi jāpamet darbs. Daži no biežākajiem iemesliem, kādēļ persona var lietot FMLA, ir bērna piedzimšana pēc bērna adopcijas vai slima ģimenes locekļa aprūpe. Saskaņā ar Darba departamenta sniegto informāciju saskaņā ar FMLA persona var aizņemt līdz 12 nedēļām darba aizsargātu atvaļinājumu. Tomēr šis atvaļinājums nav apmaksāts.
Daži cilvēki FMLA izmantos kopā ar īstermiņa invaliditāti. Piemērs ir pēc bērna piedzimšanas, kad sieviete var aizņemt līdz 12 nedēļām brīvu laiku FMLA ietvaros. (Dažiem darba devējiem var būt politika, kas pagarina šo laiku, taču viņi to nevar saīsināt.) Ja sieviete izvēlas, viņa var vēlēties izmantot savu īstermiņa invaliditāti, lai nodrošinātu viņai papildu ienākumus, kamēr viņa ir ārpus darba.
Īsāk sakot, FMLA ir darba aizsardzība, kas jums nemaksās, kad ņemat laiku. Īstermiņa invaliditāte ir politika, kas neaizsargās jūsu darbu, bet maksās jums, ja izpildīsit kritērijus, lai atvaļinātu.
Kā mēs izvēlējāmies labāko īstermiņa invaliditātes apdrošināšanu
Lai atlasītu mūsu labāko īstermiņa invaliditātes apdrošināšanas sabiedrību sarakstu, mēs pārskatījām uzņēmumus, pamatojoties uz tādiem faktoriem kā izmaksas, atlaišanas periodi un pabalstu izmaksas. Izpētījuši vairāk nekā 15 uzņēmumus, mēs vēl vairāk sašaurinājām izvēli attiecībā uz tiem, kuri piešķir politikas priekšrocības privātpersonām (daži tos piedāvā tikai ar darba devēju starpniecību). Pēc tam mēs novērtējām pārējos uzņēmumus, pamatojoties uz vietnes navigāciju, izslēgšanas periodu diapazonu, kas ietvēra vismaz 30 līdz 90 dienas, lietojuma vieglumu, AM labāko vērtējumu vismaz A (izcilu) un cenu piedāvājumus, kas bija aptuveni 1 līdz 3 procenti personas alga, kad tā ir pieejama. Mēs izmantojām šo informāciju, lai atlasītu sešus labākos uzņēmumus dažādās kategorijās.