Darbs ar nedzirdīgo diskrimināciju darba vietā un HOH

Nedzirdīgam vai vājdzirdīgam cilvēkam dažreiz darba iegūšana ir tikai puse cīņas. Cīņas otra puse var būt saistīta ar paša darba diskrimināciju. (Tā ir diskriminācija tikai tad, ja ārstēšanas pamatā ir kaut kas, ko aizsargā likums, piemēram, dzirdes zudums). Kādas ir jūsu iespējas tikt galā ar šo diskrimināciju un uzlabot izredzes saglabāt savu darbu? Šeit ir daži ieteikumi.

Diskriminācijas novēršanas iespējas

• Dokuments, dokuments, dokuments! Noteikti norādiet diskriminācijas datumu, diskriminācijas laiku, kur diskriminācija notika, tieši to, kas notika utt. Šī dokumentācija būs izšķiroša, ja jums būs jāveic tiesiskas darbības.
• Dodieties uz sava uzņēmuma vai aģentūras Vienādu nodarbinātības iespēju (EEO) biroju, ja uzņēmumam vai aģentūrai tāds ir. EEO biroja uzdevums ir palīdzēt situācijās, kas saistītas ar diskrimināciju.
• Pārliecinieties, ka zināt savas likumīgās tiesības. Tādos likumos kā Amerikas invalīdu likums ir noteikts, kas ir likumīgi aizsargāts.
• Sūdzieties sava uzņēmuma vai aģentūras Cilvēkresursu nodaļā. Dažreiz HR birojs var palīdzēt.
• Iesniedziet ziņojumu ASV Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisijai (EEOC). EEOC mājas lapā ir sadaļa par maksu iesniegšanu. Turklāt ir lapa par invaliditātes diskrimināciju. Citā lapā ar ADA maksas statistikas tabulu ir rinda ar dzirdes traucējumiem.
• Sazinieties ar atbilstošu valsts aģentūru, piemēram, darba departamentu vai profesionālās rehabilitācijas nodaļu, lai uzzinātu, vai viņi var palīdzēt.
• Ja jūsu uzņēmumam vai aģentūrai ir arodbiedrība, sazinieties ar arodbiedrību, lai uzzinātu, vai tā var palīdzēt.
• Dažreiz citi organizācijas cilvēki var palīdzēt, ja jūs varat viņiem uzticēties. Ja jūs zināt kādu, kuram varat droši uzticēties, vēlams kādu, kurš spēj jums palīdzēt, dariet to.
• Ja diskriminācija ir pietiekami slikta, iegūstiet advokātu. Darietnēpagaidiet, kamēr zaudējat darbu vai diskriminācija pāraug līdz līmenim, kurā jūs esat spiests pamest, lai glābtu savu emocionālo un fizisko veselību.